文稿写作根本大法（建议收藏）

作汇报应尽量合并同类项、压减多余项，可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。

从第一条“领导永远是对的”给人一种特直观、特现实的一种感觉，很想继续欣赏。感谢分享，学习

公文写作网络培训班 文稿写作根本大法（非官方） z- T2 A4 [* f- V! g （征求意见稿） （2019年1月1日） ) X9 r+ Q e" z5 q' S, c2 B7 H% Q2 ~/ W / \/ H z' V* [1 P- [ 7 Y- q6 Z5 g* v( W# \$ F; j 第一章  总则 ' n+ p5 f! u, R# B 0 h- W& |! N7 s$ V1 { , t: }( X% k2 z) R0 p   0 ~) ~6 x# \& Q 第一条  领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导，机关建议权不应超过3次。   $ ?# b6 Y. b- V8 D* V4 O+ H+ w 第二条  方向比速度重要。公文写作前应当理清思路，搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 9 z0 B) U* \4 x- w% ^. @   # ?! @2 ? J9 Q# Z; f; h 第三条  说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的，应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。   & N+ R* J0 e, [% o9 a* U, h 第四条  只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ; Q( m# D# F6 Y! Y/ @   8 V6 r4 Y/ n" ^2 d 2 M- T i4 c0 E; V* A 第五条  丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝，除理论授课外，应控制在45分钟以内。 J$ {) O' y8 Y9 R8 I 6 n- m! }8 ]; Z3 S" Q, p K- M 0 V8 r% U6 O' F* L5 Y0 i9 R8 s   * l4 G+ j/ A- V/ S! b 第二章  工作汇报 0 V; h7 s+ d7 U$ f9 j7 G, U9 K1 [) i - b$ p( F& B; d8 S   第七条  背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。   第八条  思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例，内在逻辑清晰、层次分量相近。 % i+ f9 N* D1 u; f   ( t/ @$ D; Q2 b) G$ I% ` 第九条  内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况，原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。   第十条  活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待，可适当拓展、深化、借鉴、放大，但不得无中生有、借鸡下蛋。（可吹不可编、可蒙不可骗） / i5 r* D K- O. h6 F' n   1 q' C+ {5 n$ b, c 2 g) w) r# A& V# `. o 第十一条  亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效，应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 ) d% [2 t" y5 z- p3 z5 U; q5 h & }2 {$ Y; E& [1 J S3 B' r   * [6 W l1 P$ L3 r 第十二条  问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查，可视情进行选择、删减、加工，除明确要求外，应权衡利弊、反复斟酌。（避重就轻、点到为止）   ! _2 s- ]: Y% v5 h4 K 第十三条  语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项，可以适当减少谈认识的话、讲效果的话

文稿写作根本大法，值得学习，已收藏。

第二条  方向比速度重要。公文写作前应当理清思路，搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
9 c+ w/ ^, F% {' m9 V0 ph- e# | Y' f
& Z2 D+ M$ F- E4 y+ }  B! s
; G4 l# I: g& h# \8 g# E4 O, f. g5 ^# l0 C 7 [# L" K! A* W) _

说得好，受益匪浅，感谢分享
# {% s% Y' Z  v& u1 X直抒胸臆，拨开云雾

% M  _' q, Y4 y- H' S* e& s公文写作网络培训班
& T2 y) s/ U, w. s6 T文稿写作根本大法（非官方）
) y$ |2 Q  Z" r+ ~3 }7 m  ^, p; B; {- E: N! Y% p$ t4 i; r $ J, w# e( O" v( w4 O0 u
（征求意见稿）
0 K) C0 Y# d! K3 G- s9 x
（2019年1月1日）
& s Z3 h% C3 {' p2 H L
0 \2 Z, M9 T2 }, K) F6 O% z, H. K2 k! t! f4 d5 L' M! n
第一章  总则
2 ~; i" G/ M( M A; `5 o+ Q/ I ^, J8 E
4 B  v* U* ~. z: u1 H% K: X  k0 R) a% u9 m: I5 j: @0 ^( d% |, v8 h j& g . ]) s' u: b" E% j$ Z9 G! V+ Q' a

m" {! L( E( T6 n6 @
第一条  领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导，机关建议权不应超过3次。
! Q5 `0 H) y! o  l- S" `
+ W8 o1 m6 [, C2 ~! X$ x' X) D$ v7 B( F! I3 C2 \
. ~4 R) i$ v- n3 M0 i" m5 l+ m' [第二条  方向比速度重要。公文写作前应当理清思路，搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
' G! I+ e  f( b8 }/ G! c: ]0 C+ N' @2 o & Z& b5 F. |3 K$ s
* \8 k7 _; g! M9 n" r( R& x# _; I& m
! J+ o1 G3 h7 g0 M$ O2 f% X) J) y8 o x
0 q0 M7 C. A& C$ J, L( B第三条  说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的，应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
/ |# M  c; P) g# H3 D" {* f7 w* h) j/ d3 ^" Z6 ?9 @5 F; P
6 [% E5 k* v0 \) R% T" s' F# F4 e
% d( c" F% r8 u. v6 { _' m4 I
第四条  只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
+ w+ `' f) \& z6 K

第五条  丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝，除理论授课外，应控制在45分钟以内。
0 f4 H  W. l$ b8 G/ z/ V! q: s+ S0 n3 i# ~" S8 q4 Y5 e0 n( V
" u7 j( h" V. Y+ f  V' x" V- `8 u" t6 b% |
9 c' R5 F4 x4 ]4 P
, B0 F3 W4 t) E& {' |# g4 k; S' D% u9 F W4 j. R6 y
( g" @/ o6 f* E# z) \第二章  工作汇报
: N; ^( [7 ~7 U l$ G& ^
. g& ?1 E( j. p+ h/ m2 \' O& \! _* v' e; S. Z& E " Y. h3 T( s4 N5 G) ^+ T0 s. m+ Y

# w: C) }% b+ P& W* ?' y% V* @8 W/ K" i# t) Z# w( ~% R " n$ G. R W+ G8 ]. l; ~
第七条  背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
! \; J8 r, V2 m2 X; f, [7 J& Y' x8 B$ d
  F9 F, I  o, L! q1 Y$ ]! Z* z
8 U8 `6 _. {# S Q) K* S8 t
% Z5 T" B+ ?+ i9 L; s第八条  思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例，内在逻辑清晰、层次分量相近。
$ W" y3 g$ A7 \. v5 P( t: x# J8 [5 u9 I @

) I& `4 g' X) Z3 p3 j$ ~3 g1 A " ?& n L6 E/ r- ^! e9 ~' [
第九条  内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况，原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
7 n- ^0 U% ^/ X3 s$ \ ' Z1 x; }# {) q& J

第十条  活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待，可适当拓展、深化、借鉴、放大，但不得无中生有、借鸡下蛋。（可吹不可编、可蒙不可骗）
9 z" r) m! B( c" E* ?* u5 e

* I- J( q; k  S# _9 Q( l/ `. l" ~/ n6 F, y8 @' R1 S
第十一条  亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效，应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
* N! `* i! p6 [& H$ x1 C: D, x) V4 l+ l5 U! k
: j- u$ u% [- L: K9 M) k' ?
第十二条  问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查，可视情进行选择、删减、加工，除明确要求外，应权衡利弊、反复斟酌。（避重就轻、点到为止）
6 |* L% s+ H8 ^3 F6 L! ?3 S6 H8 k( {3 @% i( t5 @( C7 \ c i8 _
. V! y1 y) ?1 v$ L5 ~' `
第十三条  语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项，可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
0 [2 s( S8 A$ c/ B

说得好，受益匪浅，感谢分享# _6 d" Q# ]: v. i
直抒胸臆，拨开云雾

言简意赅，一语中的。

工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项，可以适当减少谈认识的话、讲效果的话