写作中的排比句集锦

7 J, {4 g) ]# Z$ @9 u; R

“新”系列
0 u$ h6 I0 F9 Z0 }' P  }5 r新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
7 h" e. S6 ^! E; M/ a; A新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
2 c1 [* u8 x3 T3 ^7 X“外号”系列
2 I& e, ~; @8 }  F5 {7 l( i- \" X$ m/ x(个人)
7 j7 M) G& r2 N, o% N7 U先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
" S0 Q8 \8 I1 O% n; h- Q（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
( U4 U. P' u' T9 n: z! Y* M自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
4 v! r: f# |; \6 I' X3 C+ P" Q4 y" I主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
" x& v$ u( [% w目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
7 n; M% F: S  O, R0 |普遍性        倾向性        长期性        理论性
" n. s1 b; w9 ]' h, B3 E: F典型性        经常性        精确性        系统性
( l- x! }* I9 P; N: [( ~/ X0 b示范性        思想性        果敢性        完整性
2 L1 f) ^& r+ p/ j必要性        知识性        坚韧性        多样性
2 U  s- G& f3 v  h. H重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
) T6 l# A8 n# |; A' O优越性        反复性        技术性        思想性
) f* h0 A! M2 T. J4 ?! F* F( k全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

. n0 W3 |' o$ U8 r, ]' G“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
0 E% E4 \1 y& {1 |- g- W认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
* s  x3 s1 @. {+ R! i* v! J2 W“化”系列
: L7 U* ~4 ?4 Z1 i) x2 P信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
0 k' K  ^& Y4 |7 V" Z* h亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
) B  L9 N7 y+ `+ a0 C$ X6 m3 V全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
1 B# `7 h8 P$ B+ w) J- Q8 k( a责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
* N- f( Q: }. U# k, p  N“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
  {: B( W+ ^- d0 l  y& n6 U( z" S" z" Q求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
( H0 e0 R  `( }+ R" F% u“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
8 x$ }$ Q4 |2 d一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
- M2 f9 X% @3 w* v( e7 W+ n; ^/ Y（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
, b0 [: j0 g7 Y5 i: H一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
! A0 C: o! y  O一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
/ c* ^) _& o# q" T6 [1 R一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
8 v& b/ n# S  V2 J/ j一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
( d/ _! d# v- J% B0 A6 k一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
& k0 @' L) o5 n! b% l4 j一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
$ A0 q9 H$ w1 e, T一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
& e' [2 t, q  e. a5 f3 @一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
4 J9 [! A' B: \; m% j9 F! [一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
3 [1 u2 E! j5 i! _一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
7 [% O0 i0 `: n* M8 s: m2 G) ~, o. {一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
% I/ f" d! X7 `一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
! ?2 J" Y1 V& z一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
) }& Y) d! Q! F6 ]小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
$ h% ]& s2 i6 O9 z* y9 m0 Q7 s% M( w小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
' ]6 e, Z+ Y/ q. \7 ^: _. P6 f. I宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
. X  O  T+ x0 V7 k( s“型”系列
) `2 M# Q7 W" j/ }（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
! S. _* _! G+ O  `结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
! V. o6 Z! q  ^! k- i  U抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
0 [& i4 m! I. s/ Y1 i4 C$ w看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
4 k1 g' |" D8 f. N战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
: d4 R  S3 G* W( Z会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
5 G' ?$ O" `' d& h多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
! E) }' R+ h" R6 g0 `4 d零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
. O, l5 {3 W9 W( j零距离
安 安定 安全 安泰 安
- [4 S0 d1 x* V. h位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
4 \/ d& t9 D) d, P! x$ Q谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
0 q5 i6 m' Z8 v1 Z7 N& \9 R规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
% V- [( Z# {% j. a警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
! r* p! Q! x! p; Q; t$ {: x战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
' z' F, V- K7 r/ F( V仗 主动仗、翻身仗、硬仗
; |- c1 L" ^+ H' w9 S会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
5 P: s! s2 G0 @$ ^( W9 a多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
/ G  C+ n1 Q- h$ o) ]' @9 f  o! t1 b高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
- y$ {6 T( m- ~+ V# s落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
! h  U: R! a5 H; ]1 v谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
. U! m7 ]5 s" \" p6 G8 u, p: p. g心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
/ e( E8 r- h9 _2 K2 c; o入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
* n7 n" F6 x: z寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
: H! p" g* Q5 G; j# {7 T" r4 b( j度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
6 c$ G( _2 z. U, q- Y) g% C; n准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
5 \& Q4 d' Y5 ~" X( @整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
3 _, }  k" y, {3 m) A( T统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
& i9 ?% h$ R6 E) n( y! i: r6 k) T积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
8 w0 d2 H* B1 s步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
3 w$ N* q2 |- [& e! Q! C/ V全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
0 _$ M* F+ c$ b% c0 R5 a7 g1 U振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
1 G* n$ j) Z% S! d& V大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
7 i4 k+ ?% H$ r题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
7 c- y* ~  C5 W( n) i6 R团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
. X6 \' p1 P- ?6 ?大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
7 O* X1 j+ B+ N9 c大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! j" j; v6 M5 M* h) q" D6 x1 S4 Y大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
. V! w1 ~. C: y% y6 O: Z; O5 J% X4 |保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
- K0 @  ]. E/ Y清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
3 ^6 d; ]; k# T- Z* N“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
' N9 L! I7 n( q6 J( Z6 t6 B4 B不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷

2 ?+ \& ~- V5 @' W4 {& J$ o

& y3 c) E% S* X! M


3 t3 L! s0 q- @+ E4 g% e% E艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
# l2 H) \2 A- r! J: L1 j顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
  e" k/ c9 G/ K- X执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
' r, x6 D7 _% z+ M! G零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


  y) Y9 w) `1 N; N“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
0 O* I1 {" U! t, F/ V“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
! S. Z" X- I3 z3 F; U' Q建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
0 w' k4 o0 Z$ M  u- F. ~做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
8 V2 |& \2 |  U' }& B) I3 ?+ e
. w1 o8 L! Z' `5 Z4 e( {坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
1 a* \9 z1 ]7 ?# o: X
4 G; g- D" ^! @4 S  a不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
; H5 L/ D' {: Z' R: m不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
: U) o+ H/ E6 o6 L监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
! {" T# v7 E! q★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ j$ Y3 ?9 |: H2 }+ k$ u; n★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
& h$ ^9 |! e1 K( m3 t★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
, I5 ]& D! U& ~$ k5 H2 M★  认真负责一小步，工作进步一大步。
, G/ u  e& m2 l+ I+ v★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
! t$ r9 C" q0 F) u★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
. l6 @7 Q7 w; v) n: A5 P4 h( V: g★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
* H1 N7 k. T; p# z* Q

! `; s; Y7 f4 J  b- V领导讲话稿的标题
, A" Q7 n" ?2 ^$ m一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
3 \( t$ K/ e' J二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
! S6 d; P; G. z# l
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
1 L8 O$ N' N- e  J$ ]% _) M; m' V
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
: R0 e6 C; K' m5 ]/ v! \二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

- K% D1 T( Y3 K" v0 ^9 {! M一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

" K. h# {" @6 t- o& R一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
( H1 ^) ~  T5 Q9 @" e+ j* ~二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
% h% _. r- D, k0 J  u9 h+ [三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。