一、建设精神文化,打牢管理基础。- C, s6 R7 B2 }
1、用企业精神凝聚员工。; g& {* J: E* F# d5 c8 L5 t8 T t- ?. ?
2、用价值理念塑造员工。; Y; S( g- N9 B& z5 a4 p M! [
3、用先进典型激励员工。4 _! a" d# A) f+ a2 G$ \
二、建设行为文化,提升管理效益。$ H4 }) B; i. i4 [; y+ R* K n
1、健全制度,增强控制力。
, ]! w+ a% A3 c2、规范行为,强化执行力。
8 \' u- j O5 {+ l1 Q3、融入管理,增强核心竞争力。
8 p3 I, T: e4 k/ [/ K! ]5 V: D三、建设和谐文化,展示管理品质。
% s/ P* C5 ~: ]/ a% @# U1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。$ k) ?* I" R, w3 c/ `5 @+ v4 {$ m% C
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。$ b7 W4 J, t2 N5 F7 m
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |