文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩
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每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

公文写作网络培训班
3 ?- J4 u" z8 q$ K9 G* {' r  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？


  ^7 A6 K9 b( j% L经验交流材料：
& h1 }! Y; t- H6 ~2 A, H, r
  R( f5 W/ q" c) ~加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
- Q" m: t! w7 e
第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
6 O  M0 y( Y7 B; u/ u+ V3 D三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
4 N  c% O5 L. L2 }2 s, V2 f一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
/ g& m6 w! _9 q9 s3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
2 m& J; \5 [; e8 y( ]* {8 @二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2 K9 h5 u* o# l8 D- K2、以事业成就人，激发职工创造力。
$ N1 I: }2 n: m! Q3、以典型带动人，提升团队执行力。
% [( j8 ^& o& v三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
+ p+ ~# b5 h  i- S! y. h2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
9 z% z; @  n9 P2 P  Q' ~3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
( D( [5 y1 P* J; k/ ]) p+ d8 ^一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
$ }# P5 J" Z. x+ i2 O2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
/ b9 h* I8 B4 E3 H: T3 I1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
' I7 J* l  h& P& u/ p2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
, m1 {; M6 X3 C4 v" k3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
* }# x; ^, S) E! P一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
# ~. D& ]: ^9 i$ M1 F, b二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
- d0 Y. H5 }9 G" X6 U& q2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
赶紧看第六稿吧。………………
看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。