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对一组小标题设计的探讨

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老猫 发表于 2014-7-13 20:58:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
网友问题:- Q% ?% {: ]+ h: R" D  \* q: p
; i2 P3 N  M7 m8 o3 Z- U7 j( x% w
  大家帮忙看一组小标题,这样设计如何?
0 b8 k2 v, p6 h% c0 z(一)在重点项目建设上下功夫。
, l  ~& F3 O$ t" @(二)在龙头企业培育上见成效。
' Z& Y- M4 P7 m: s: R* Q/ N(三)在市场建设管理上求突破。
1 h% a( d# j4 X; |; t, K% b! }6 u  U(四)在文化研究应用上有创新。: Y( O# T/ i# b; @5 Y" P* _
(五)在人才队伍建设上谋良策。7 Q, _5 p! X0 ^* @
(六)在品牌形象打造上实招9 D( b: `5 H5 f/ M
7 i$ }. l7 W1 o3 a3 z* l

$ p4 }+ C6 P- l% A& |. m/ S0 S潜龙:
, Q% m$ L4 t, T
3 a0 F. [/ Y5 ]* U* T细细揣摩,标题的词性上有点问题, 见成效、求突破、有创新这三个标题属于以效果为取向的结构,而下功夫、出实招是以措施为取向的结构,二者不可混用。总之,在制作这种对仗工整的标题过程中,一定要注意规则上的一致。一家之言,仅供参考。
  I1 T; |- d$ y, q$ I$ _2 l2 f3 u3 c9 {" _6 }8 R  H: _
9 Y) M" \0 `2 T: u

5 l# F8 D0 _1 q椰风:9 T  p) B9 |  z4 _$ O; U
4 }. |( a! f$ k6 I; l8 p- E
人才队伍,我觉得与“素质”配更好一些。良策一词,在词义理解可以是多项措施。我想他是有一项措施表达。我想他这个材料已是第五块了,前面也是有其他工作的。每一项工作都想找一个最突出的措施的了,每一项可能都想找一个最准确的。在人才队伍建设上,可以是结构性的,也可以是注重素质的,也可以增强硬实力的,主要看在需要哪一方面的。如果不缩小光圈,这一个小题就不知道要写多少了。
- H! m+ f& [4 E' m4 Q! H
0 V. T. V, {* e. p; P( z$ Q1 U
6 w6 n  \: N# D' q* P, {6 Q, r老猫:
3 f0 }/ P7 u0 {2 M$ \: [
9 O0 U7 ], u8 i  P! P' N前面没提到这材料是做啥用的。如面面俱到,每一点都可以做一篇大文章,所以要有所侧重,搞清楚当前要重点解决啥问题。根据问题或目标定内容,根据内容设计标题。 这组算是通用标题吧,看不出个性。随便说说,与大家探讨的过程,也是自我提高的过程。" b4 E' |3 d1 u2 v6 ]; v- S
3 X, I1 G3 ^9 _4 `$ n) u/ _

: k6 i6 o6 ^" S) I6 X$ w; e

" I+ B$ z4 J  i! B; ?    以上内容摘自"公文写作合议庭”QQ群聊天记录。$ a0 Y2 Y  L, |
: C( Z( y% G( p4 B! ~0 y/ W( h
 
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