去年,是个“禁令年”。从中央八项规定、六项禁令,再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”,公务员们工作生活被改变了。现在,公务员开始感叹“为官不易”了。不少公务员在失去隐性收入后,正在考虑离职转型。
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0 ^) Q( r8 L2 @9 B* x6 a “转型”绝对是现在一个热词。有太多传统行业都在经受着互联网、物联网潮流冲击,在更加开放直接的市场环境下,无数职场人生也都面临着改变。不必讳言,受这种冲击影响最小的,本应是那些拥有体制内身份的人群,特别是公务员。没想到,连公务员也在喊日子不好过了,也在谈“转型”了。) j* G, O2 z! G6 U) ?3 U
8 L) u3 I, I, F8 k2 r 在一个机关人事臃肿的年代,在一个政府机构充斥冗员的年代,公务员如果真的选择辞职,远离仕途,进入市场打拼,我觉得,这完全就是好事。不论对政府,还是对市场,这都有利于盘活人力资源。问题是,这样的“转型”,理由也太不体面了。很多考虑离职的公务员,原因竟然就是“禁令”灭掉了他们的灰色收入,收不到各种礼金购物卡,日子变得不像以往那么滋润了,于是,觉得这样的仕途人生是不值得过的。% R, E+ H% Q2 `' r5 R. e9 O4 O
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毫无疑问,这种情况说明,长期以来的中国仕途潜gz,已经改变了无数公务员的人格。不是现在公务员的日子不好过,他们工资待遇福利也根本没有被缩减,而是过去“吃卡要拿”的机会被剥夺了。换句话说,是有些公务员不能适应正常的干净的仕途环境,觉得在酱缸污浊中自己才可以如鱼得水。从这个意义讲,我特别想大喊一声,赶紧辞职吧,那些受不了“禁令”的公务员们。
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' Z' g/ F) H' g. G5 u6 i/ w 在我看来,这种受不了“禁令”的公务员选择下海,结果也会被呛得难以呼吸。有一点可以肯定的是,中国改革开放三十多年了,政府和市场,绝对已经形成了两种不同的环境,在这两种环境中,职场人生也必须面对不同的生存法则。尽管权力之手曾无数次伸进了市场领域,干了一些原本不应该干的事。但是,让政府的归政府,让市场的归市场,也越来越成为时代共识。“禁令年”的企业送礼金额普降,无数老板为之笑逐颜开,就是明例。( d3 R j# H- ^6 L2 P; {$ q
9 V2 `: ^9 @ k2 X 这就意味着,那些受不了“禁令”的公务员,如果不能改变自己曾经被仕途扭曲的人格,不能把市场的自由竞争意识当作职场的信仰,那么,他们就注定成为在仕途混不下去,在市场更呆不下去的“两弃群体”。所以,我以为,那些想离开仕途的公务员,要想实现成功“转型”,首先还是要解决好自身价值观问题。
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未经思考的人生是不值得过的。这些年,无数中国人都把自己的职场人生放置到“仕途”和“市场”的两难选择之中,在这背后,说到底,也还是缺少独立人格和自由精神的表现。有无数人在向往体制内生活,不惜花费巨资去购买一个体制内身份执照。同样,又有无数人在挤破头才挤进机关之后,梦想碎了一地,不能适应机关的话语色彩,不能习惯机关的工作作风,不能接受机关的论资排辈,在痛苦中被磨去个性、锐气与棱角,在狭窄的升迁通道,觉得自己人生被卡在机关里了。- Z& U4 X9 ?1 J7 P+ J g
1 u, n' Q8 r$ ^' ^+ o 可以说,在政府和市场之间,无数人都在经历一种“围城人生”,在外面的想冲进去,在里面的想挤出来。冲来挤去,都为利往,根本原因,也就是没有去梳理一个自己的价值观。是的,价值观是个看上去很“高大上”的命题,是无数人现在已经不屑于去剖解的命题。可是,就算你不关心价值观,价值观也一定驱动你的人生。说得最简单点,你要当官,丢掉“为人民服务”这个让很多人感觉很俗很土的信仰,以后人生很可能就会踩进泥潭;你要经商,如果你没有自由精神,没有平等意识,没有公平理念,就不会按照市场自由竞争的法规,就很可能走歪门邪道,最后也只能遭受市场的惩罚。& u+ ^) t* l8 Z+ H: i
8 K) N3 g% l+ U7 V 所以,对于那些受不了“禁令”试图辞职离开仕途的公务员们,我觉得,现在还是去好好反思一下自己的价值观,好好纠正一下自己被扭曲的人格。否则的话,在下一段旅途,一定还会因为混沌迷乱价值观,让自己的人生走向歧途。作者:单士兵
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