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领导对材料的修改有语病怎么办?
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领导对材料的修改有语病怎么办?
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老猫
发表于 2013-12-24 09:57:50
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网友问题:
2 o) F) a% P% u$ t& M! F
+ h. \5 p# V* {" ^
领导也会考虑不周,有时将材料改成病句,最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧,怎么办?
+ X8 {& ?& e+ x8 b! \
5 Z5 I+ y' x1 X4 Z8 b
幼稚园:
( Y0 b B% ?9 Z
/ J% ^( E `* a2 x0 W2 S
我感觉既然领导都费心改了,还是保留他修改的内容,修改一下其他部分。
3 j" B. \( A' ?4 |' i6 E
1 l a/ Q" {1 N1 F
8 C& w4 Y) h; y [/ \ H5 `3 `- j
2 ?; ~: e3 r$ Y9 w9 V. B
潜龙解答:
2 e0 R# G3 H9 ]% V+ s5 q
3 ^+ B5 g8 I8 U& w; j. c
这个问题时常会遇到,不按领导的去改吧有欺君嫌疑,改吧则让领导贻笑于人,我的办法是采取冷处理,过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中,在重要观点重大问题上与领导产生分歧,怎么办?这个问题时常会遇到。总的来说,需要靠智慧、策略、技巧去沟通,最终达成共识。古人云:“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实,写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法,还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫,唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
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" j. j" N( e6 a- W; R, d; Y
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以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。
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