“新”系列
3 _5 f9 O* f( D' T% W3 W新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
+ _; G# T( A. O/ S新局面 新气象4 \8 D4 @+ ?2 r+ K) |
“者”系列
6 k3 I* e3 @# p6 B# d h) s守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
$ W' R0 C' c8 ?7 c管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者& D5 W, m7 `1 ~* f( Y, |) }
“外号”系列7 O% \& A% T3 P+ ~, j$ n' K
(个人)
; q* x6 c t2 r2 x; j& Y先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
+ a3 W6 F9 C. z% Y& y9 Y（集体）1 z4 [* l( c8 o5 }4 T& K
大熔炉 主旋律 接力赛2 ], {) c4 i) d5 A! d
“性”系列( l' i7 W6 B( V$ g, D3 Z
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
/ u1 B% d6 l3 w' g6 \. S积极性 实效性 机制性 特殊性* `0 j+ K; X- O% |$ X) p) ?) m# Y
主动性 有效性 体制性 多变性3 n* d( A" E8 p# ?6 S
创造性 坚定性 保障性 危险性
2 i# o$ o# v; ? j$ O: e+ @ \0 W准确性 阶段性 流动性 盲目性
' M/ T0 H2 ^& H目的性 层次性 稳定性 实用性
7 {6 c- L/ H" ?1 u/ W. B预见性 启发性 全局性 科学性
( P% |( n/ Y& H: h0 N前瞻性 警示性 局部性 局限性
: y9 J) u4 X) p; ^2 e3 m针对性 苗头性 根本性 约束性
. X* q, I, _8 ~5 K普遍性 倾向性 长期性 理论性
# f( A8 G. o. ~; R9 S9 x典型性 经常性 精确性 系统性
* I) |% R& z! V! h7 r示范性 思想性 果敢性 完整性
m+ ^' y& {8 f/ m6 Q必要性 知识性 坚韧性 多样性0 m `0 P, u! L8 c7 ~
重要性 趣味性 敏感性 服务性
' K& o9 q4 g3 ^) `先进性 随意性 警惕性 指导性
7 a/ P( B7 m$ P+ I( o优越性 反复性 技术性 思想性
. d. P& E+ {6 _' p3 V+ P全局性 前瞻性 战略性 创新性' H* \1 A' f e0 W2 c8 B$ l+ k, ?
指导性 可操作性 目标性
0 u6 @1 T( c# j6 y% A/ k5 K% h2 Z" d* j! v) M- ^" m
“感”系列0 G/ n4 r& s: j- A
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感. P$ _1 G8 P( f) T0 x s" G0 |
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
$ u$ e- I, r- }! f“化”系列! c8 p0 y4 s( N" I* h' |
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
8 Y8 J2 J8 n. K* C2 W亲和力 号召力 感召力# m0 M( f1 t7 s: b
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
+ x9 j% @& w8 G% l“意识”系列- d, `, h7 u6 l' c
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
2 \0 e1 U- Z( J责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
! a( ] M s& q0 z. A; _ “三字经”
8 C3 \9 h+ i3 V# Y! @创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点% P2 R& d1 H- Y9 q+ w% Z) F* g
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础/ v a) w# n, H; R$ {# z6 b
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
; w0 ~7 D8 i9 T* _" P( q+ `“一”. j9 T: v# {$ r2 M+ H) z* j
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
/ ]% m$ B/ w$ \0 a2 k一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ; F# z) u% ?8 l/ w% Z4 u' Q
“一种”
4 R' Y' _* [9 }: q4 z, M: M& C（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
( M5 ~6 l- d8 @' }) j/ ?! d5 Q$ C一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍- f- Z d+ g, d# i4 m2 R
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视: s; V/ Q' [6 R! ?. h
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
, b* \7 {; X5 B$ U一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
) ^! Q5 f: b3 d4 |2 w/ D一种心态 一种品格 一种观念 一种误会( Q8 u; p2 c2 y @; z: \* J
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
/ ?: m" h9 Z K6 a- h8 B一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨, }" U/ u% z, c
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
1 x7 l6 H# i7 W+ O5 ], c9 q一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误* h& i6 ]+ I) e3 E
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
1 x# G! T! m+ L, e# B3 {+ S* j一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈. e2 H8 U) V4 \% W0 m8 p( [$ u! S; ?0 m
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
7 d" T' I/ S8 Z* u- G1 P一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担/ V8 U* t- M0 ^/ v5 _
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
$ x' C- s3 t& X* e7 P1 I一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
! F% R# m3 ]) H% E5 Y一种压力 一种能力 一种本能
5 }1 K- p6 _/ Q) @% B- y" ?一种动力 一种约束 一种爱好
$ `7 m% c1 J! L }- M7 q+ v一种进步 一种哲学 一种权利
% [4 x6 f4 S- O: y' Z& i一种精神 一种缘分 一种尝试 / I9 `9 n+ B& _% C. y4 l
一种幸福 一种偶然 一种实践
/ g) B c$ d0 l一种幸运 一种必然 一种精彩 - v* J3 K8 a% L6 [$ w
一种福气 一种美丽 一种过程 4 o1 e `+ q: j. j2 n9 k
一种智慧 一种魄力 一种自信
5 _4 @; E8 | d; I关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）) H8 j% H1 H: [% `
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革& h- k5 [/ o5 m: b, C
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明; P9 q) U$ ]0 j' m
关于“观” W" f3 E8 K- {. }8 O3 r
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
+ ?3 A& k; S7 k( b宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
9 X- U e" o, {# ?“型”系列
- z1 j7 v/ d0 s# V- N* j- Z# B（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）2 h! e R' [& A( T3 t2 y
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型( z, Y' N L! P- E
“点”系列（三字）
8 I- N" k1 u3 ?1 Q/ w切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
+ z) b: y) t7 j# M" Y0 O0 G v结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
# b" [, X+ k) O7 o3 J; L “抓”系列
5 L9 o+ u9 [/ u抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
: m7 \. `0 \& _2 v1 \抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ; G3 @. U6 k- Y: [$ ?" K
抓建设 抓管理& h9 z n; q0 M
“看”系列
Y3 Z" P" B5 Z* |看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
/ M0 n2 w5 R$ ] R2 U( y; Q( y) d* U5 v看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
7 P7 D: P6 Q7 F9 o$ g m% s战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗0 R4 I. l/ { [ Z) F* M
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
& P; P2 j. I* n; C! T9 g多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
0 y9 p7 B+ o; c! z% s- R' U高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率) r$ g8 f, _) @8 c: ?% I/ p3 L( l' j# @
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动7 x( X5 w. q# C' C, t- P! M [, \
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
/ W }/ a+ ?, ]/ P& ^0 v度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度1 e- Z- |* _- F% w- _/ J
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 , P/ y% Y# S, q7 b& i s+ w
零距离. L# [" e% M! W) R1 d
安 安定 安全 安泰 安
/ b5 x% w+ x2 m- _8 l( J4 P7 v位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位& X% Z# q2 p6 f
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
. E* N' a- y% p& N- B# r心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心* X5 D+ X4 \3 T+ e9 c3 G8 |3 B
规 规模大 规格高 规定严 规范好' L2 K* k( y" u% j5 |" E& ~3 j) H
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
+ b& u& z3 ~/ U5 o3 B线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线2 W4 R4 l4 m5 s: L
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改: w' f# h: A% `) q' W" g; j
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
! v0 a2 I$ X; N# x5 E警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。( a/ q" U2 `5 O
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力5 P& x# z4 ]% D
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、4 D- I) Z1 ]; B. A _) o# k1 |3 Z5 t
仗 主动仗、翻身仗、硬仗( G- f0 ]6 I$ r; h
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
. X" ~( g6 v2 T1 O, W多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
" N- f$ m2 q, o) w2 ^. P! M! i高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
2 h3 Q9 e! j( t落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
- r7 p3 |! h* _5 a2 Z+ Y民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
7 h- h# E. d3 r% x* Y% I度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。0 E8 [8 T$ `5 P5 H6 d0 n) ]
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
6 ? i6 W' z8 T' p. {4 J) i4 r! b ?零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”1 i2 @8 N% X5 T# G0 Q' `. }0 \
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
8 ^4 ]8 a! ?7 Q5 S8 f6 j% J确保“边”的安宁。
8 r G5 q, ]& r. c+ N. G苦 辛苦、艰苦、心苦
2 S6 e) f& y+ |$ T1 D. B+ n2 F谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
h d5 a; q: C! E; b. C% p; x9 M8 ]心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心2 I4 p7 t: M2 M7 Z. l- V b/ q: n1 }
入 入耳、入脑、入心、入家
# }3 j) Z, ?5 ]' a x+ U招 实招、新招、狠招、绝招
# O3 d; b, e) w4 K5 n) V5 Q% u新 刷新、革新、变新、创新、更新
* Q7 [9 O5 J# Z1 m* b, S' v: i寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
, g6 e4 Z9 T% F+ V规 规模大、规格高、规定严
7 M0 H8 m2 u: S, f* V' y2 @事 精心谋事、潜心干事、依法办事
8 a& X" W3 ]5 v6 {/ O- n度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
- Q+ c4 ~) b" q. b! F: \$ _阶段/环节# @' T2 Z* f: p9 ?
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
. f6 q: ~1 R, Z) Q) V# ~整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
& Y# l; M0 s' m0 V( x“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 7 F4 C6 }3 H, F2 z$ [2 d
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 + V0 C3 q1 E# u+ X1 @5 h
题眼系列I+ B9 C+ o, M* t% ]" L
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难) ^- O: r4 j+ x. v/ C- r
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 " `1 q8 Y- A$ b7 i P
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
; `1 T" o& Z9 Z6 T抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
0 L5 [1 t# q- ]步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
# j- A! ]6 f+ h% A4 ]* ^紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
7 S! p7 r4 t+ Q6 J/ Y4 o/ X. [$ x7 d6 ~全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势# O2 {0 J, b2 m8 y' U3 c9 K, l; E
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 # ~ \0 d+ L9 M8 ^# `. T: N v
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 # y- d4 i) Y2 b
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强$ W) B: k5 L, g" s. W1 I
题眼系列II# k% o& F! n4 w- @7 g8 Z
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神$ S2 w4 s! ]* |1 K4 e' h* F
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 $ O& J& E6 L+ r4 D6 ?7 R
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神$ b% J1 a# Y1 p" {7 _
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神/ t5 ~; b& |( o6 Z- ]# S! ^
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神; a2 h; F) S! O4 [ ~
傻子精神 蚂蝗精神
. U& H5 p( m3 @8 }, v/ {/ P( }“大”系列5 e* S: A8 X9 l/ s( ?5 G
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破) L. n3 _) D+ A
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
, }+ j0 e V2 F% h大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
4 J" s5 i0 @4 {/ ~' R' n! e' K大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
& K1 C9 X; e4 I d" y大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄- i7 N* S x$ O- k6 J
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通) W" x+ y! \6 L6 b1 V0 q& F
“人”系列
" q" { S/ B" s* }保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
$ P, p* @( V8 n: `$ g$ W- {$ C清白人 正派人
0 g: O9 F3 {* J/ l* X) }“上”系列2 \- M6 s- e+ A$ B' H% M
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
% w, N& I! v, J% c督导上求实 实践上求效5 b7 j8 a, i5 c$ O
“不”系列3 m) w i6 p' W! S4 R
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
. ^" G) V1 G$ T* \8 y$ C不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响" D& {/ p) O# A, B; g7 v
“高”系列
% n% G& i8 C- N0 z, ^. j; M高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步" d' ]$ F. I' G
高负荷
6 N: D$ K+ I/ A3 m# d
) M1 V* T8 B3 z
1 i0 j" M+ v4 r4 J! q
9 [* J& P7 }1 T* J
, E6 Y$ v8 d7 O7 P2 o9 S4 V5 ^3 G$ K8 V
) J/ d' j; B, k0 j/ J艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，* a1 B0 f9 T+ y1 F% n: ^
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。 `# z: O% I, B, v3 k4 O E
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
" C: Q. C5 ~( V; F, K9 i' B公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，7 }: i/ e' V! I A9 o
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
& X; Q: s) b6 x* |2 A8 Z
- l- r6 |2 D% l% c
3 N8 l, r+ \: C6 x& |“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
8 N/ Q, w/ x, N+ k9 _# u& h
# y* [. c; l6 q: r0 G1 g% s4 P“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
3 m; L& n0 d, _( ^“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。% D$ ^$ W- b( u7 \& H- Z, \8 v
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
% @! V7 l/ G8 [' O/ ^建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
% h( d5 E; Z: A7 E, R6 F* I
. @: f8 x# I$ n" M1 G- L7 q做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
7 q9 L6 |$ B/ o0 [( v* }做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）+ v6 X2 i) E# u- C' @
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）" M+ ]+ @; P' r1 e/ L
6 F" z' Y' s6 c善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
9 r: i |2 @+ x$ Q“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
1 _/ j4 V& n" a9 l“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
- r: L" x. T1 M5 ]" \8 c2 b- f' J( Z
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
) H1 y* |5 ^. P6 G! V, k% A坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
- B% S2 v9 M# B( r0 r& O) q- a2 E坚持督查抓、抓督查，确保工作到位* z& V+ \% N: t8 U- X3 V
) {7 N8 w! L/ y1 n1 ~$ {/ t" V# j0 O
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；- b( D% h% W. u5 X% \( _) s
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；, F' d, J6 ~' }# q
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
7 H1 z0 u& I7 S2 W+ V
$ X; J: F8 D+ v9 q监所管理格言
; v. N) a# w! j& x7 w★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
+ n4 S/ B" M# h8 p% [, H★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 . d. K/ M! M3 Q3 I, Q
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 3 o W/ Q5 M% k6 {% ]
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ; O" K: Z& i( e0 L, ~3 z
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
% z8 B/ n# U& J6 c% {★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
) [0 @9 n1 v3 z) u+ O E★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
) w$ o, R9 {: h* B. u★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 - g. W. f7 Z! S* _2 Y3 U$ N, H# P
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 " H9 l0 d4 S% |: h6 ~
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” # ^ J/ F) j" g! l% K0 s5 Y; B
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
# k# }( ?1 p3 s+ i! F★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 - j E9 s/ F! D8 I% S7 e/ N
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
/ L" b) h9 Q5 \, Q3 e8 S+ [新增：
. N% }; F d7 c3 l3 r
. E" o$ ?6 b6 k% E0 f( P& I& W# q- b J8 r& l0 t( @( P8 [& e
! r+ }1 v& N5 a, W! v! q5 d* I$ _8 D+ P, X: b" c
; e# S7 c9 A; ^ I5 i# D+ C
" N7 e% y* \3 ^& F2 C7 k
) F6 |3 g9 M/ b
- E. E( G- f7 m/ A5 \0 W; W! {& F/ l0 A# J& b$ D
' {) f0 w# T7 `$ }0 B! X; d4 y
8 O: C- y0 |& s9 ^ w) Q8 ^; {. s6 Y/ f3 ?
$ ]% P) S7 [1 r7 R) X* X. Y* x2 ?6 g9 u
" f$ K+ F" o% U6 c" d
* ]5 D9 V9 T4 M$ s* l$ d2 h领导讲话稿的标题) ^, v1 u5 R* i$ C; p" ]2 d
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
4 ] v( E. O, n+ `# e E二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作. i% C* c+ j2 ~% M3 h
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
' V+ H5 e& R# c7 S, t4 f二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
4 q. I. Y" @, ?) b, f三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处8 H7 z: v! s; r9 E, W7 o. z0 |
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
$ }+ _! {9 Z" }, M" ^二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
# _! t/ U# a" m' p- _; a三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面& {/ O/ H1 c4 I0 X$ z2 v
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点* }- g, {) x1 z( R- x @
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。& x9 i$ z8 z" F( d. b1 Y
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
& j* [8 v4 \' B# I B三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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