# B |$ z4 U' R! H写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。: I9 x3 V, E9 a) N& ?, D A
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。+ [7 Y7 `/ d: d" m5 ^7 P
, g% G @7 a$ k; d. i7 C7 t: Y
1.提纲7 L5 s P- S- k1 t% U
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工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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- ^: N$ J3 h- N! W; T" @过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。 _* g, m8 C- R' t/ @8 w5 s
5 K4 V7 [2 A$ \" B: q$ W' N现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。6 ^- g) s9 n1 H3 t
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按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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0 _- L" T( l* w' h+ k' A2.框架
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有了提纲，我们就可以将主线拓展开。0 }$ H* n7 ?& w% a
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这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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$ P, ~0 W* u9 C/ U你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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+ y7 U! f! B4 O简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。. }# O K! W$ p
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3.内容的重点
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! V- j7 ^+ r, ?3 i0 W2 f" Q3 a上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。9 E; `( V/ W- H
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。" u5 s; M* H* u3 g
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。! e- D- Q% V5 ~4 P
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。7 P/ A. z$ O( r9 Y* G+ Y3 z& J2 e
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。+ I5 b0 N$ d3 ]1 w2 J1 |- k
5 b; D- _6 M+ z# B2 F G O4 [* y其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。6 J! d" w$ o: _2 Q1 g
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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* W( S: a6 ]" g( k# H$ l流水账总会写吧？% P9 b+ x- |/ o( \1 _3 t& `6 C) J; S E
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不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。+ l9 y0 H- X) f
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