如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
4 N" \- P- ?% G: N( N) X　　一是要具备较高的政治素质
+ o4 c2 H+ H  i　　二是要具备较高的政策理论水平
9 d- |+ y. b8 n4 W9 [　　三是要具备较强的综合工作能力
$ ]/ U+ w4 |) v! R! l% j　　四是要具备求真务实的思想品格
- U( L* I! |# E8 U% y) h2 t　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
* @1 y* q7 }6 s　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
; A% q# k" h$ h- V# \, A1 g' t　　准备（确）
3 \7 F* |( d% d! O' ]) f　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
" {% I  V7 @' h6 K+ l　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
7 R/ Z5 R5 n- M, Z　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
# W9 C3 O1 i' a* I　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
8 I6 W1 M" d6 K+ y( y　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
  p0 _& A" k1 E- o　　第三、要建立健全必要的制度；
' u: E. K8 W" K, G1 e# u) x　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
( H& n" c; H7 |8 H/ D- x  m$ [　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
  [( }9 F" j- ~- G, u: V　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
4 e" B6 d  Q. R- J: ?2 ?( @4 }' c　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
8 d% j$ b" E4 g0 V: B* q8 a2 @　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。


　　1、下放事权，责权对应
0 t' o- A' e# x5 O$ k　　2、完善制度，奖惩分明
4 F- M, g) I% f4 d2 D) \$ M% [　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。