“新”系列
# B$ t$ y$ w7 L新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
! N! Z6 U& R; w: G新局面 新气象
5 n5 N( l' a# }- C2 }“者”系列4 ~$ `& w; L" [/ ?
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
4 H# M% S( N& C5 c管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
8 Q: P) ?7 \/ Y- d, `“外号”系列% P9 ?- c, q3 a' n1 H" ]- R
(个人)/ J- G3 z' ]- ^8 q4 {3 e
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器3 W0 w& Y4 M7 D, h
（集体）, y5 M+ m/ a1 t+ l0 a& f7 \
大熔炉 主旋律 接力赛1 l( I% V6 N6 F8 I4 z
“性”系列
' W, H0 k0 I" ]$ g" b自觉性 时效性 可操作性 复杂性6 f% d( v- c$ A9 d* A6 w' {
积极性 实效性 机制性 特殊性$ h) m5 d+ m: W/ D G: w
主动性 有效性 体制性 多变性
( T1 T+ x o# u; P% T创造性 坚定性 保障性 危险性6 a: G+ W4 [3 T, D2 m" G8 V$ B/ C
准确性 阶段性 流动性 盲目性/ |1 ^, O$ C* z8 E
目的性 层次性 稳定性 实用性# v! v. K2 i* I: t5 j. b* d
预见性 启发性 全局性 科学性
! f+ ~" ^4 M1 L* }4 o9 x2 a$ @前瞻性 警示性 局部性 局限性
) E, s9 i; @+ ?9 E( i" H针对性 苗头性 根本性 约束性
4 R( q9 _& O2 x. O) P9 a普遍性 倾向性 长期性 理论性
6 S5 D4 x& b: B2 W典型性 经常性 精确性 系统性6 @+ }( L2 P3 r
示范性 思想性 果敢性 完整性* T; F: }4 R# }
必要性 知识性 坚韧性 多样性
, n3 k- L+ h( {& C9 K, m) v& Q重要性 趣味性 敏感性 服务性$ f5 M E0 F3 o" ~) b& c
先进性 随意性 警惕性 指导性
/ \0 Z0 {7 D: D: X8 Z% a/ h" P优越性 反复性 技术性 思想性, E' w Q. `5 Y7 J* _$ K
全局性 前瞻性 战略性 创新性
1 O4 I* X1 x% U0 S7 h* P' W+ W- \" t9 B指导性 可操作性 目标性7 X" |! k( \. |* l7 e! m6 S1 n
" Q7 b* V$ C* t5 H* M+ G! N“感”系列
# I8 q9 q8 D+ J; N9 c2 b' Q+ K使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
7 m' \: T- z5 g* s认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
/ G+ l0 }# S% p7 V% w* g; ?( \) B“化”系列2 b3 u. f6 ^) Q; U0 v
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
5 s. R6 C- I4 H% s% U- Y2 q7 ?& D亲和力 号召力 感召力& x; J/ e9 C& m- A. P0 j4 }
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力2 Z0 r& }* ^2 K& p
“意识”系列
% o8 b6 ]' h% i/ j( {( n$ R) Y全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 7 o( d9 _2 N5 ^3 ~) D* t: t; U! N' W# F
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识2 U3 Q1 V+ D6 T/ o' i
“三字经”0 e0 W5 L0 ]) e" }/ @! B: d
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点 f% \- ?, M8 a2 l/ E$ Y4 `
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
( `6 V; p r k0 ]: B7 r6 U) a求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢0 I3 m6 s/ b/ p! {: U3 U& y
“一”
9 F3 w0 |* O: D一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
; B( f0 W" c, Y" F' n6 P9 e一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
3 z& F. {" K! K7 Z“一种”
& z1 m0 ]0 S; H" b/ D( \（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
; n4 F( C7 ]/ K- B( I一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
8 z. v) k+ Y: ^% C! H' u一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视! B+ `2 O" V0 [! a$ X& \
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习- u% Z2 H) N: f- j5 i) S2 f
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
3 K5 ?; p- |: z3 A- A2 Y9 N一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
" R6 ?3 a5 O( r" J8 e7 `! l5 k一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
) ]# t" M* D0 r一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
, F0 O* D1 y3 F! z& Y' M# L一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
4 h$ E. p/ Z, w# E一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误! `; }9 Z; y$ ]2 Z/ E2 o
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
+ d% `/ F6 M+ Q1 ~一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
2 v5 B E, x$ e" P一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过1 y) o0 V8 ~" y8 U/ m
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
% V( @/ E# i6 B0 n一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾) Y6 H4 b3 }: D% i# ]2 n
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
" F( h R( Z6 |$ a一种压力 一种能力 一种本能 0 B$ X: r6 T+ I
一种动力 一种约束 一种爱好 / Z$ x! w0 y& h J) P& A
一种进步 一种哲学 一种权利 4 h* E) k# w7 ~# U! N( Z! F! L
一种精神 一种缘分 一种尝试 " ~5 P- P+ F# x+ G9 y( Q& \
一种幸福 一种偶然 一种实践
, X5 Q1 C; P& i, O2 K" f9 V& ~- X, _一种幸运 一种必然 一种精彩 ! c6 _5 m# [, R9 w) p
一种福气 一种美丽 一种过程 $ G2 O) ]1 d* }' Z0 h
一种智慧 一种魄力 一种自信3 u4 u1 a9 p- X2 ~
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
! x% B0 s) B+ Z: @- H3 I- X* W小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革8 Y7 r/ T/ |+ i( v
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明6 e4 f! J, b# l! [0 l w5 f1 y
关于“观”
+ L8 y9 ^! _1 l* ~2 s! H: Y( S世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
% Q$ i9 \- W' t0 ~3 S宗旨观 和谐观 政绩观 得失观; Y( U4 c8 S8 Y, o# B
“型”系列2 m1 i9 ^; B" e. Y a% t7 }
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）) q1 o9 Z: U2 s" t+ e% f( l% D) A
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
( z, H) O5 S1 k! H“点”系列（三字）4 k3 f8 t3 L) r' g* g
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
- d v0 @( ?. ?( e+ |- s# V% H结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
, C. A+ g7 _& h: J. b “抓”系列
7 t- I) h. y8 L! x) T2 {抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象4 ]" N2 J3 _6 @, g& t
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
' ?1 ^ [/ c' c9 A抓建设 抓管理! t) _2 {# f/ I$ A4 x. W
“看”系列: Z, u0 x9 ~( U: z3 K
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
" p* C! P9 n8 x; `看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
& O* {9 T% p* R( W战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗' a: ^) |0 G l- \% D
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会' s5 i. |' X# Y2 J; D! }" b0 }
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能/ `% [ \8 i/ a8 _3 C7 |& Q, i
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率) B8 l- L4 `$ S$ o
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动, K; }- M/ v9 \, H8 C) I) ^9 u% m
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平" y4 T3 g( x, j; c5 c! E% \0 S5 j
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
8 R% \2 k/ y/ H l零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
4 b3 [( ]! D' L: i8 J零距离
2 w7 j5 e+ z. U安 安定 安全 安泰 安6 p ?: k% q8 @" X8 `* I- ?
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
/ y1 v3 u1 I" B谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈. e! v: p& ?4 ]2 }5 @/ Y9 n
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心 l w* @/ N3 p$ ^6 ^
规 规模大 规格高 规定严 规范好
/ E g$ g2 w- I. B5 x- p铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警0 e) l% h4 v2 ~8 p3 t! w
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
! A& b0 q, @* m5 c# i6 r改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改 s" Z) y- u4 H
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
) }5 g3 ~; c4 z6 ?警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。: Z5 v) j- a& d: y+ C% i* w
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力. S K& R( K% Y2 j$ R3 ~0 w$ z' I
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
4 S, N! i/ K6 ]0 E, m) P仗 主动仗、翻身仗、硬仗
+ C% `! {, _# l; y1 h会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
) C$ ?" t% r; }! q5 r c; Q! q多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设, a# K+ ^) v/ C5 p* K
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实/ U, W. D" Y9 B$ S( U; }
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 % w2 d0 w3 D. b' A0 i6 H
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
1 G1 {# v N. P" ^9 P度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
( z4 e4 @7 t* N: g! [不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多, g8 u3 R) j* S0 }+ S: y* Z% t
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”' g- c4 a! ?: [3 }. k
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、( T. t2 w$ ]4 t; K3 Q: ]- E
确保“边”的安宁。
6 p1 [; m9 l9 `3 C) Z6 o# K9 p+ i3 S苦 辛苦、艰苦、心苦" `5 y3 z8 E$ {% d. r6 W
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈5 l* M( ~3 X7 Z4 [& K
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
5 O* v8 l7 k( b入 入耳、入脑、入心、入家' B% Y% `' k1 {' p% O; n1 m
招 实招、新招、狠招、绝招! f( S$ g6 \# Q! G9 G! j& ^; t S
新 刷新、革新、变新、创新、更新
: e* Y- _8 s7 s8 a$ Q0 j寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
" c0 ?2 `6 @& M9 | d, F* l规 规模大、规格高、规定严5 R7 D* T0 V& b8 F; l- ~
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
: I; K! Y+ s- G/ Q度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度6 G/ o1 k5 u; A6 c3 d
阶段/环节
6 J! M( L) E0 Y4 V0 _ P3 u2 a准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段/ f. b* a1 a1 }7 j8 c
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段$ `: F; b+ R# f7 J
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
0 x+ @6 }* a6 L @: L勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 . ~0 M9 X# Y9 e. V
题眼系列I
2 i; j/ D. G- }& \统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
/ ]! c* ^8 [4 d3 w积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
# `) ]$ F w, K! ]9 e" O0 I8 C: ]服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
0 n% Z2 c% }2 W( f抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力- r6 k2 s" [& C4 e8 [; M
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上3 w# }0 [( _. Y9 q+ R& O
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导3 s; y _8 R) L# y* c$ P
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
9 H9 I C) a6 C6 t0 U* C+ s振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 - W1 b0 G+ E% a2 c" O
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 ) l$ \8 m& l# F' F8 Z: u
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强- C4 }# c* _' E- z: F) T
题眼系列II. ^) |! A0 t: m, [6 T* J
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神. O9 J* Q0 J( E0 @2 E
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
; g O6 b) S$ l- c; ^+ X实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
7 D5 N3 a& f$ h* y团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
( D+ `; p3 t6 `攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
' b; Y4 G+ d' A$ L7 W, o傻子精神 蚂蝗精神1 h7 y5 A. N! ^
“大”系列
. Z. p4 R' `. m5 g* a+ s5 U大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破1 `9 a# r3 q' p2 a0 l
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 7 O0 t, n) S! d4 r8 \
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 5 c2 T5 n6 u3 r9 }! ]0 l0 d
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
- ^" J# Q0 g4 l大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
3 v y$ p4 M, F: \1 |大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通$ i/ F3 f/ p C0 t5 j
“人”系列
2 ]( M* l7 a' Q. R7 ?% m保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人) ]! @8 ]$ A4 p
清白人 正派人
: X; G7 `0 |% l Y# h“上”系列
7 P4 L4 B8 A( Z! g3 V贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
& F; n( u" [5 e3 y2 k( d督导上求实 实践上求效
5 E2 J' ~" O/ H: ]6 y6 M9 L“不”系列
8 }8 ]+ d2 t6 l不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
w$ S! v2 H/ W5 M9 T" X/ h不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响8 _- m( w' B2 a8 ~$ n' v6 p; M2 X
“高”系列4 t: D7 c8 y0 ]+ n; h
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步/ ? G& h' I5 F- b0 J. d% V3 V
高负荷
0 y0 }* l& {1 U. i/ d) a( R" T( D, U/ `& B
9 A' Q( x0 O! N0 L
6 ]4 l: H) \0 v n4 G
4 S; T! t6 d( \' g. {' M* K7 }
6 q& i$ R! k0 B6 _
# j3 S/ L* q9 O2 ]$ C/ ^4 k艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
3 s h( c$ T/ |0 g) |顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。+ S3 z9 j' S, J& W P( n
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”: `$ {" y0 W% c( h- O$ ?
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
( ^# P8 m/ @$ Y2 B7 o8 M零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
" F+ X# ?" Y7 H: q
, C7 V p, }. \& U1 ]. E$ a
; I T) ?% x9 N/ I7 O“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。 z* @& W- A1 z6 Z
) @' k+ F2 I; R; ]4 z
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。- K* y/ |" j1 X5 `* c1 D; h% g
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
6 o# B) ~- l. R; ]( W“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。; H: B, _, N5 p: f5 r
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
5 U# x7 _5 f' Y0 M0 B+ ]1 a+ R% a4 M( Y/ V
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
# [4 F, l0 _ k5 A; P做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）* {0 B ~2 A6 A& }
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
8 L% b: z2 ~7 t3 \& `" Q% t
; p2 V' }4 U3 D1 _善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
5 r4 H' u! G3 {+ o“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。3 G6 p5 @$ _& `
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”2 c. Z' P$ I$ O, ^2 ~$ j9 }
( z& R; F4 g" D( q- M, Q+ c
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位' _* g2 `, V/ a6 C
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
9 W+ Q. {( c8 \3 j/ k& @+ @坚持督查抓、抓督查，确保工作到位: f7 ^9 n. _' ]6 B. Q# f8 r
* O$ O2 \* V) ?) ^ \不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；) Z) B! E- |* X1 W
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；6 C2 q6 l4 t3 z5 @0 H. O E, o9 W
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。& ^- \- t6 k4 Z% h0 T* }: e) f
监所管理格言# W- f* T9 Q1 ~/ B7 ]4 u( H
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 " K+ d$ T: O$ h# N* b, d
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 & X/ N9 |& \" Z$ }$ Z/ T
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 * Q' I3 W+ g+ M3 R
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
+ Y7 c, G! ?) ?★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
$ m5 r2 g0 @2 H B★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
1 h- t9 O5 T6 l% L2 l& A★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 2 \7 Z" I6 L* _8 ]
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 # G( b: s F, e+ W
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 6 \( D) s# b" R p) e& ^; a
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
# B/ s/ j3 G# ]$ d( w★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
3 D# e( k0 Y* {★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
' R( q/ t1 N1 Q F) j& y; C★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
) N7 ?7 } k1 @% W新增：9 U0 B/ F' ^. \3 z$ D
+ H# D: V+ O& Y. r5 O
/ \+ U% M3 {4 p( P/ c
领导讲话稿的标题
1 m8 }9 y0 o# w$ c* ?. v& N, g* Q一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效9 d- l7 p% b2 V) H) [# F
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作% B! o+ `+ }- K% s2 p) R
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实3 `# P5 s2 ^. ~& y/ X
! t4 j6 \" O! ^- }' c
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
! K0 s! [7 }5 S0 c, _4 z' t二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
5 i: w4 u, z' i6 X, r" R; e三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处' t" E2 y2 T: t. V- y
5 j( O. l) Q4 a* M0 Q
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
) W2 \4 V' j( ]! a! R3 {/ i1 n# q二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势6 E0 i( f/ n+ C i- ~4 K
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面3 @6 J" x" @- \. `$ r
0 q) b, G" a0 K# _一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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% n" i5 U _1 W* U U" y一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
f1 u4 q" e! ?/ i: r8 F二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。+ B% B2 _" U# @. K- W4 x
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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