上级领导的时间很稀缺,+ v% a4 ~' f w. n
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根本没有那么多的精力去深入了解下情,
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最多匆匆忙忙听一下汇报,8 l1 z. v; |2 k7 m# P4 M: t
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! E: O2 z+ W& b6 f& b$ R所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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仕途上不管是多么游刃有余的领导,' Z' n I+ O: c8 C) L
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他总是要花很多时间去和材料较劲。0 P( s7 E3 q e2 ?3 D
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向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务," }0 I+ `/ E* z, S$ i9 J& l7 M7 i4 ~+ g: b8 h9 x$ I: @# @
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。- E) ?1 W B1 g |7 @! X# b! ^; ~9 E I0 H
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材料从小的方面说,% P, x$ P G2 k" D
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6 G3 O+ }; g6 C/ f关系到领导的面子,4 l0 N6 h8 h6 S T2 |( r
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4 j- ]0 M* Q7 s* }! t2 i# f从大的方面讲,1 r5 x% l+ h( G% M0 _9 ~, w
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关系到领导的位子。
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: x/ `! p2 J; ~5 |3 H因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,
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+ t8 d. c( e1 g( I& \, a揣摩领导的意图,
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) ?- X# A- S/ m, W把握领导的需求,# I' A& p$ f, U1 s3 I8 ]
. I% V5 ~ b- |* T1 i2 i/ B还要观察领导的脸色。% R) B. W( u4 C9 Y9 N
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写材料最为难的是5 p. ^5 L( T) }, a( E$ V8 C& G( T' t" v- M! U
对存在问题的分析尺度。# G) x$ h& | D
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轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行4 S9 a8 q- q- O4 t9 C, b; B% P2 Z, v, u; ~ J# r. [
+ s4 b7 e5 M( L$ E2 Z- x2 E就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。% ?, L! A+ o$ k, c6 k* m; N
" X' p7 u5 y$ ^1 O; w* i5 k: G6 y) K' W( u3 v3 w3 _- S7 U+ b( b+ p8 K
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- C" B% e5 o) T4 o写材料最头疼的是
) F) A9 `8 A5 b* J8 o) I1 ?同一个材料不同的领导去修改
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! ]2 A; Z# }. Z' ~A满意了,B不满意;B满意了,A不满意;! `0 ]" R9 R" f
! L& |/ R& C- I+ j
( x. X R- x8 ?8 P9 W最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。2 X9 Z& X0 W! ^4 J4 V$ D t c1 z4 o P3 G" l! u
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3 I ]% k" r* f; Z4 L+ N7 m- U写材料最折腾的是+ A& j4 l8 H( G- Z0 C6 j& Q& u% z
领导没完没了地去修改; c" K1 v" P* U1 O% V$ u- N
8 U m" Q i* _/ }$ S- r9 K4 ~) }
今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适% \+ V3 `. B$ V% s. ?
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殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。( K" k: k; D. ?* G( }: m5 o& k; k, ~8 \$ `
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写材料最无奈的是" q/ N# n. j% r8 j1 w& i7 u8 z6 S
1 b1 K' [1 Y( x一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至
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有限的时间内,数量越多,质量越低' |$ M, Z8 Z! F! r8 l4 M6 C
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多写一个材料就多被领导否定一次/ ` p8 p& ~0 h& o' I) \2 y2 j8 ?5 ]) O
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