老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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也不是放贷款，
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" }* `& J$ q+ T. z1 K而是，

3 y  H5 }5 k1 k0 l4 \给领导写材料。



  m4 f; I5 R; z  o* \' X% h拉存款有技巧，

- F# v$ i5 R- _9 k, F! d放贷款有标准，

) Y. |5 \  |+ W* N唯独对待材料，

$ m! a, [% _4 h' V' I6 p" H8 X100个领导有100种审美。


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有的喜欢红烧肉，
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有的喜欢白切鸡，

有的喜欢高调渲染，
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有的喜欢谨小慎微。


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9 g6 {* c" E3 A6 g同样的内容，面对不同的报送对象，

: ~5 J+ M9 ^. E% f要站在不同的角度去驾驭文字。
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做人难，做人要八面玲珑，

写材料更难，写材料危机四伏。
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" o8 K$ I  P# H在银行里搞材料
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$ D1 S; g5 N1 X2 A是个非常尴尬的角色。
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说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。
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! r- ^6 B* \! R# K: G3 j  Z上级领导的时间很稀缺，

; A9 S0 [" J3 c2 B根本没有那么多的精力去深入了解下情，

最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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  ?, V! t2 z; Y3 s7 Q  e仕途上不管是多么游刃有余的领导，

6 L2 E$ m; F" L6 o1 E7 n& ?% w他总是要花很多时间去和材料较劲。
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! ^7 Q  T) W2 l+ }# `向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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" \9 P1 g6 ]0 r0 x没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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* F% v. l: o/ z9 W8 Y3 l材料从小的方面说，

关系到领导的面子，
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) T- ~! P$ c( v7 `  i: b从大的方面讲，

6 ]" F! J. G) H& }0 F/ w关系到领导的位子。
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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

( P! h7 l9 \/ l! `8 L& [! Q' a揣摩领导的意图，
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4 g- n. Q# I: \0 I' |( J4 L把握领导的需求，

还要观察领导的脸色。


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) Y8 a" [9 [) V- L" F7 n( C! ?' S4 |1 ^写材料最为难的是
4 P8 D/ |$ k# o: q2 f3 w. j对存在问题的分析尺度。

轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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$ {, G1 D  b& W8 V  o3 @# z! S就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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  H1 G* V1 Z- T+ S0 U# w写材料最头疼的是
! F0 H- H" i5 b- g8 c( B同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。

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写材料最折腾的是
3 p. [& j+ E9 y. q1 K* D领导没完没了地去修改

今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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写材料最无奈的是
4 I7 D8 n6 J1 P, n一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

+ |9 B8 I* o' [7 _0 F8 T: ~有限的时间内，数量越多，质量越低

( U4 R: \, Z0 ^% Y) u多写一个材料就多被领导否定一次
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! Y2 P7 o+ w2 C: T2 B* a1 N5 Y写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看