优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

7 }  e+ v! T; B2 O1、豁达大度
" W& y' g7 ]  c* X$ Z  f5 L
有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
* i$ e7 W2 ?7 [9 c! ]2 P$ `; S
2、夹紧尾巴

3 a# a9 a+ m. r% o! V# B: X低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

3 f6 y9 ]8 u& v: g( N9 [谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

. z5 P0 @5 g. t在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3、不卑不亢

* V* n3 N* j1 W) J! n& t1 T有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
7 ]( j! A' `' ^1 ?; i$ i$ t
) T" H4 _- R% B. t4、处事公道
/ Q" ?. J! h) r" c0 ]9 A/ ?
0 H) N. U3 n8 c7 q& N不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
* ^( t0 A! [$ q+ J  D! @
9 a+ d4 W6 E5 {( G% X( i' N5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

5 b9 V( ^; n  M# \6、大智若愚
8 {  Y! s/ k6 w+ K* V  \
进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
9 F# F; L8 O3 r- ?# S* I& _
大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
& i1 v, N" H- ]  Z) ?+ g; q, g
0 ?2 s+ ^0 Q. t' o二、注意四个细节问题：
' c+ Y, Y3 I* |/ F, {: K
1、有势不仗势，得势不欺人
5 {; |# _0 |2 r
' _0 F! q2 r' d/ k; ?/ ?2 x讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承
; {  F! D6 ^9 r1 l1 D0 z
韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

! j- W* e* G, T. I# N. t6 Y领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。

3、抓大不忌小，主动不盲动
1 }* X# p$ y5 p) M1 p4 q
一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

) l( L! @2 c% V' u5 y4、补台不拆台，竞争不嫉贤
) V# Q8 ^& ^  n+ S
/ K, u: ^7 V" d+ O$ y搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
8 Z; {  l- r$ v) d。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？