近水楼台未必先得月，领导秘书就能快提拔，只是传说！

在基层政府的各职能部门中，只有一把手才配有专职的秘书（通讯员）和司机，如果一把手想做一些隐含猫儿腻的“私活儿”，亲自出手很不方便，于是，秘书就会自觉或被动地出来策划和代劳。而在执行的过程中，没有司机的参与也是不能完成的。于是，秘书和司机就成了某些一把手搞猫儿腻的见证人。到了这个时候，这些秘书和司机就不完全是对一把手俯首贴耳的下属了，而是能够掌握一把手命运、对一把手最具潜在威胁的人物了！
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作为一把手，怎么封住这些秘书和司机的口、确保自己平安呢？那就是主动地给予他们好处，或不得不满足他们的要求：秘书想升官，就满足他吧；司机想转正，也成，反正大权在一把手手中，操作起来并不复杂。君不见，有的领导调到哪里任职，就将司机带到哪里，亲密得就像同性恋，其秘密就在这里。

新华网讯：1984年出生的小张，前些日通过了上级组织部门的考察，提拔了副科级领导职务。引来了人们羡慕的目光。小张的被提拔有什么奥秘呢？

. ^; K( o$ R3 h4 u小张上学时是个贪玩的孩子，学习成绩一般，初中毕业后，没考上高中，只读个中专，后又勉强读了个大专。但小张的家庭条件优越。爸爸在一个实权科局任局长，妈妈也是干部，工资收入稳定，家里有着花不完的钱。小张毕业后，有钱的父母为他花钱谋了个机关公务员岗位，安排在了领导身边当秘书。
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实际给在领导身边当秘书并不需要多少真才实学的，只要活套、有眼色、勤快、会讨领导喜欢就行。做的工作也只不过是给领导提包、拿水杯、拿衣服，领导的文字材料，小张的那点才学，是写不来的。至于谁给领导写材料，那是领导安排的别人，另外的一个秘书小王。

* B$ m, D1 M8 F7 D4 j( \* k没有多高的文化，却有着特别的能力，也是小张的一项特长。小张人也长得高大、英俊，人前人后、迎来送往的礼节很是懂得，因此深得领导的喜欢，在领导身边当秘书两年就提拔了副科级领导职务。领导握有实权，他身边的工作人员，从工勤、司机，到秘书，没一个不被提拔重用的。小张在领导身边工作，被提拔也属正常。
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* e1 c9 N1 |. R, l而给领导写材料的秘书小王，就不那么幸运了。小王今年30多岁了，70后人。那可是个有真才实学的名校文科大学生毕业生。凭这，来到机关给领导写材料。写材料无疑是辛苦的，但在提升职务上，小王却晚了小张一步，工作了8年才提拔了副科级职务。小王虽然提得晚了些，但毕竟还是被提拔了。这也引来了有些人有羡慕。

羡慕的人是些说老实话，做老实事，勤勤恳恳工作的50后们，其中有老李。老李50多岁，离60岁退休还有些年份。有才华、有能力的老李，工作上积极肯干、能吃苦，就是性格耿直，不善在领导面前溜须拍马，40多岁时，领导看他没了希望，安排在后勤服务的工作岗位上，负责一些勤杂工作。老李工作了30多年，职务一直是股级。实际股长不是领导职务，在待遇上只比一般科员每月多40元，到退休时连这40元也没有了，仍是普通科员待遇。
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要说这些老实的50后们，的确是吃了亏的一代人。在他们之前的一批老实人，工作到30年，年龄到了50岁，就能自然晋升非领导职务副主作科员，后来这项好政策就不实行了。非领导职务仍在提，但提的不是30年、50岁的人，已经换汤换药了，非领导职务都换成了一些活套的、善于在领导面前表现的年轻人了。老实的50后们也就没了提拔的机会，直到退休时他们的职务仍是科员。
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从工作到退休，一直没有晋升过职务，仍是最低的科员职务，有点滑稽、不可思议，这都不如机关工人。从初级工到中级工，再到高级工，只需15年工令。高级工的待遇在机关相当副科级，而一般的机关工人，工作20年以后，都能晋升到技师职务，待遇相当于机关的正科级。
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80后、70后们提拔了，机关工人们也能晋升职务，过去的老实人在30年、50岁时也能升个非领导职务副主任科员，唯有现在的50后们没了晋升的希望，到退休时还是科员，这不能不说是老实的50后们的一种尴尬，一种悲哀。实际60后、70后中的一些爹娘没钱，工作岗位又离领导远的人，将来也要面临工作到退休仍是最低职务科员的尴尬。

* _: H" s* U0 I0 U4 C/ K, C80后被提拔的奥秘很简单，就是权钱在作怪。现在社会上对公务员颇有不满，人们恨透了腐败分子。在公务员提拔任用上的腐败也是显而易见的。实际公务员中大多数都是像50后这些只拿低工资的老实勤恳的干活人，腐败现象只与权钱有关，是少数。