点评科学发展观落实难的19个理由

今天还收到一则短信，是以调侃口吻来揭示落实科学发展观之难的。觉得有些意思，同样记录在这里。

    “落实科学发展观的N个难点：

    1、最难提高的是身高；
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6 \- b7 r6 A* F8 Q$ H! t" ]    2、最难改变的是待遇；
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    3、最难伺候的是领导；
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( a" @# c' ]% d$ b$ n5 n) _, P$ G2 p    4、最难统一的是口径；
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    5、最难处理的是关系；

    6、最难减少的是体重；

    7、最难增加的是收入；

$ q" A# E# y; b$ c    8、最难得到的是处女；

' Z. B4 q/ t3 C/ X; n$ D* v    9、最难脱手的是情人；

4 V- v: S1 b+ J# k    10、最难控制的是做爱时间；

    11、最难搞定的是别人的老婆；
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$ h! V" U+ ^# t    12、最难管住的是每个人的嘴；

    13、最难取缔的职业是小姐；
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    14、最难抑制的是仇富心理；
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    15、最难实现的是自己的理想；
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. C! M, ]! Q$ Y/ |  h2 U+ U& x! n    16、最难改变的法规是一夫一妻制；

$ I" [3 u. N! M, ^3 ^) k    17、最难把握的是民主推荐中的票数；
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    18、最难实现的是人与人的心灵沟通；
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    19、最难得到的职业是公务员。”
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    这则短信列举的十九个最难，反映了现实工作和生活中，一些人面临的真实困境和真实想法。总体上，这里既有对社会一些不正常现象的不满，同时也有一些个人的不正常的企图。下面逐条评说一些：
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    第1条：身高是客观规律管着的事情，是先天决定的事情，不是自己说了算的。说它最难，既客观，又没有必要。

) X# y9 r! \- A1 G: f    第2条：待遇是可以改变的，只要你努力了，不管从政治待遇，还是经济待遇，都是可以改变的。

# @3 R  N- w% M& s    第3条：领导还不是最难伺候的。有些领导很平易近人，很好伺候。这首先要你自己能够与领导和谐共事，而不是对领导只有敬畏，而无平等的相处心态。这一条主要是个人的问题。
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2 _3 l8 x4 Z: r, Z    第4条：口径难统一，这是正常现象。相反如果口径高度统一了，那才不正常呢？我们现实工作中就是因为有太多的口径统一了，所以让社会缺少了很多的生气与活力。

    第5条：关系的处理说难就难，说易也易，关键是你在关系中要有话语权，要有起码是平等的地位。如果你在关系中处于强势地位，这个关系都很好处的。
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    第6条：体重的减少确实有些难，这一点我有亲身感受。这主要与自己的毅力有关。能够坚持并注重饮食，减少一些体重是可以的。

+ N' ~% [2 g) W8 o    第7条：收入的增加与待遇的改变是一个道理。想增加收入，还是需要自己去努力，等、靠、要，一般情况下是不会成功的，除非你中了彩票大奖，额外的收入砸到你的头上。

    第8条：处女现在真的是很难找了，女孩子早熟现象比较严重，而社会的影视舆论导向也使一些女孩子对贞操问题看的比原来淡了许多。但，我想，如果用心找，还是可以找到许多的，只是看你在什么圈子里去找。如果只是在小姐圈子里去找，那当然找不到啦！
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    第9条：情人难脱手，这都是自找的。你不找情人就不会存在这个问题。遇到这种问题的人活该！

) s, o7 T: n# `, I    第10条：时间的控制上是有难度的，但还不是难度最大的。难度大的保持自己的基本能力。如果有能力，时间就能够控制，否则，有无时间或者时间长短，都控制不了！
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